Le lyonnais Petavit qui vient de signer la charte des 1 000 entreprises pour l’insertion et l’emploi totalise 25 000 h d’insertion depuis 2016. Elle a aussi embauché deux personnes en insertion et trois demandeurs d’emplois de longue durée en 2022.
Il y a 10 ans, l’entreprise Petabit s’engageait au travers de la Charte des 100 pour l’insertion et l’emploi sur son territoire. 10 ans plus tard, la PME régionale de 110 salariés et spécialiste des métiers de l’eau renouvelle son engagement au travers de la Charte des 1 000. Portée par l’État, la Métropole de Lyon, Pôle Emploi et l’ensemble des communes et consulaires du territoire depuis 2016, la Charte des 1 000 entreprises pour l’insertion et l’emploi permet aux entreprises de s’engager selon des objectifs définis avec un impact et des progrès mesurables.
«Depuis 2016, nous avons totalisé plus de 25 000 heures d’insertion, dont 1 800 heures pour 2022. Et déjà 1 200 heures à fin août 2023. Et en 3 ans, nous avons aussi doublé le nombre d’alternants, passant de 5% en 2020 à 12% de nos effectifs en 2023. En 2022, nous avons embauché 2 personnes en insertion et 3 demandeurs d’emplois de longue durée. C’est donc naturellement que nous nous sommes engagés aux côtés de la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi et des acteurs de l’insertion dans une démarche de recrutement inclusif et d’ouverture à la présentation de nos métiers. Dans le cadre de nos engagements de la Charte des 1 000 entreprises, nous avons mis en place un partenariat avec l’entreprise adaptée ELISE pour la collecte et le recyclage de déchets de bureau par des travailleurs en situation de handicap». Michel REGUILLON, président de PETAVIT
